- Krankenstände
- Konflikte
- Veränderungs-Widerstände
- Fachkräftemangel
DAS LÖSEN WIR ERFOLGREICH!
Sparen Sie täglich Zeit, Geld und Energie!
Was wir für Sie erreichen in wenigen Wochen:
• Krankenstand um 20% reduziert
• 15 % Leistungssteigerungen bei fast allen Mitarbeitenden
• 25 % mehr Fokusarbeit statt Konflikte und Silodenken
• 30 % weniger Widerstände bei Veränderungsprojekten
• Gleichzeitig: Mitarbeiterzufriedenheit enorm steigern
Was unterscheidet uns von typischen Seminaranbietern?
Unsere wissenschaftlich belegten Methoden verändern Verhaltensgewohnheiten, die Stress, Demotivation, Konflikte und Veränderungswiderstände verursachen.
In Studien und Projekten nachgewiesener Erfolg, mit strategischer Beratung sowie evidenzbasierten Trainings, individuellen KI-gestützten Coachings und messbaren Vorher-Nachher-Ergebnissen.
Unsere Referenzen
Aktuelle Probleme in vielen Unternehmen
Häufiger Fehlglaube von CEO oder HR: dass Krankenstände oder Veränderungswiderstände bspw. nicht änderbar sind. Wir konnten aber schon zeigen, dass es geht!
Hohe Krankenstände
Laut DGPPN (2025) und AXA (2025) sind aktuell über 30 % der Deutschen mental krank. Burnout, Süchte, Depression oder Ängste aufgrund hoher Stresslevel sorgen für hohe Ausfallzeiten. Doch Stress-Empfinden ist rein subjektiv und stark änderbar!
Widerstände gegen Veränderungsprojekte
Laut BDI (2024) bremsen Regulatorik und Widerstände gegen Veränderungen Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Dabei können benötigte Kompetenzen wie Kreativität, Offenheit für Neues, Agilität und Veränderungsbereitschaft erlernt werden.
Interne Konflikte & Produktivitätsverluste
Laut Gallup (2024) sind Konflikte normal. Aber fehlende Kompetenzen (bspw. Konfliktmanagement, Kommunikations-fähigkeit, Führungsfähigkeit) verschärfen Konflikte und sorgen für hohe Ineffizienz. Das muss nicht sein.
Wofür Sie Lösungen bekommen
Wir unterstützen Geschäftsführungen, HR-Leitungen, und Führungskräfte sicher und nachhaltig Krankenstände zu senken, Konflikte zu lösen, und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Sie bekommen strategische genauso wie operative Mechanismen.
Ihre Führungskräfte stehen unter massivem Druck
Wir zeigen Ihnen einen gesunden Umgang damit.
Ihre Mitarbeitenden sperren sich gegen Änderungen aus Angst und Unwissenheit
Wir fördern die Veränderungs- und Lernbereitschaft, denn Agilität fängt im Kopf an, und nicht bei Scrum-Techniken oder Software-Programmen.
Ihre Führungskräfte sind fachlich top, aber scheitern an der Zusammenarbeit?
Wir sorgen für neue Denk- und Kommunikationsweisen.
Der Krankenstand ist hoch wegen viel Stress, und Büro-Yoga-Verrenkungen oder Mental Health Apps haben keine nachhaltige Reduktion bewirkt?
Resilienz lässt sich nur durch wissenschaftlich fundierte Spezialübungen trainieren, das bieten wir.
Oft sind Mitarbeiter sind trotz Obstkorb und Betriebsrente demotiviert.
Das lässt sich ändern, allerdings erwacht die (Führungs-)Kultur nicht durch Benefits oder ein statisches Leitbild im Flur zu Leben.
Deshalb gehen wir tiefer:
MindSkills: Wir verändern Verhaltensgewohnheiten – schnell und nachhaltig.
+ Individuelle strategische Beratung zu Ihren unternehmerischen Herausforderungen
+ Personalisierte Lernpfade und Einzelcoachings durch KI-Coaches für die Mitarbeitenden
+ Gute Integrierbarkeit in den Arbeitsalltag mit 4 Std. pro Woche
+ Wissenschaftsbasierte Lern-Didaktik und soziale Interaktionen für den Lernerfolg
+ Evidenzbasierte Mental-Übungen, die nachhaltig Verhaltensgewohnheiten ändern
+ Vorher-Nachher-Messungen des Erfolgs mit wissenschaftlichen Skalen
Die Ergebnisse: Mehr Produktivität & effizientere Zusammenarbeit sowie weniger Krankenstand, Fluktuation, Bewerbermangel! Sie sparen massiv Zeit und Kosten!
Vorher-Nachher-Messung
Durch Messungen vor und nach unseren Maßnahmen erfassen wir mit wissenschaftlichen Skalen die Wirksamkeit und Wirkstärke genau und können die Erfolgsergebnisse transparent darstellen. Die beiden Balken "Krankenstand-Reduktion" und "Verbesserung der effizienten Zusammenarbeit" stellen Beispiele dar.
Kundenstimmen
Was wir nicht machen
- Reines Microlearning per Video, da fehlt der Tiefgang für Veränderungen.
- Wir machen auch keine 2-Tages Seminare, denn mehr Wissen allein führt selten zu nachhaltigen Verhaltensänderungen.
- Mehr Software oder Benefits sind sicher nicht die Lösung für menschliche Herausforderungen.
FAQ
Das kostet bestimmt sehr viel
Gerade, wenn Sie jetzt am falschen Ende sparen, dann wachsen nur die Probleme und in einem Jahr kostet es weitaus mehr, als wenn Sie jetzt aktiv werden. Ein kranker Mitarbeiter kostet im Schnitt inkl. Folgekosten schon 450 € pro Tag. Wenn Sie bereits einen Krankheitstag sparen oder wichtige Deadlines einhalten können oder die Leistungsfähigkeit um 20 % steigern, dann haben Sie das Geld nach zwei Monaten direkt wieder raus und sparen danach weitere tausende Euro. Zudem sind unsere Trainings und Programme förderfähig, bspw. mit der ESF-Förderung. So können Sie erstmal eine kleine Testreihe starten im Unternehmen. Mehr dazu finden Sie im Menü unter „Ihre staatlichen Fördermöglichkeiten“
Das kann ich nicht allein entscheiden
Verständlich, lassen Sie uns mit allen Beteiligten einen Termin machen. Das ist ja ein Vertrauensthema und alle Verantwortlichen sollten sämtliche Infos vorliegen haben für gute Entscheidungen. Stimmen Sie also gern intern einen Termin ab mittels unserem Kalender und buchen Sie dann den für Sie passenden Zeit-Slot einfach direkt hier.
Aktuell haben wir keine Zeit, um sowas umzusetzen
Wollen Sie denn gern weniger Stress und Arbeitsprobleme? Unbearbeitete Probleme werden nur größer und bringen mehr Stress, Sie kennen es bestimmt bereits aus dem Privatleben. Bei einem 20min. Strategiegespräch haben nichts zu verlieren, Sie können aber einiges an Erkenntnissen durch unsere Coaching-Fragen gewinnen. Buchen Sie den für Sie passenden Zeit-Slot einfach direkt hier.
Hilft es tatsächlich? Wir haben doch eigentlich keine Probleme
Hatten Sie noch nie Konflikte? Oder hatten Sie noch nie einen großen Krankenstand? Was sind denn die Folgen, wenn auf einmal doch ein großer Krankenstand aufkommt? Ihnen ist bestimmt nicht egal, ob Mitarbeiter krank sind oder Low-Performer. Wir bieten auch Messungen an mit wissenschaftlichen Skalen, sodass Sie herausfinden können, welche Kompetenzen Mitarbeitenden ggf. fehlen, wie hoch Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit wirklich sind oder wo andere Defizite liegen könnten. Danach können Sie selbst entscheiden, ob Sie etwas verbessern möchten. Dazu können wir Sie auch beraten.
Sie benötigen mehr Informationen?!
Schauen Sie sich ausführlich auf der Webseite um, nutzen Sie unseren Einsparpotenzialrechner oder unsere Studien oder buchen Sie sich gern einfach hier ein 20min. Strategiegespräch und stellen dort direkt Ihre Fragen.
Sie haben bereits eine interne Lösung oder einen anderen Dienstleister, aber die Herausforderungen bestehen weiterhin
Das hören wir öfters. Wenn die Menschen ihr Verhalten noch nicht geändert haben mit den bisherigen Maßnahmen und die Probleme weiterhin bestehen, dann lassen Sie uns gern sprechen. Unsere Ansätze und Methoden unterscheiden sich maßgeblich von den Standard-Seminaren oder Video-Lernkursen. In einem 20min. Strategie-Gespräch können wir uns ausführlicher zu Ihren aktuellen Maßnahmen austauschen sowie deren Vor- und Nachteilen. Laut Meta-Analysen haben Standard-Trainings kaum oder gar keine Wirkung. Wichtig ist, dass Sie verstehen, dass es Lösungsmöglichkeiten gibt und evidenzbasierte Verhaltensentwicklung und Organisationsentwicklung zu messbaren wirtschaftlichen Ergebnissen führt. Stress, hohe Krankenstände, stockende Digitalisierung, Konflikte und innere Kündigung müssen nicht weiter Alltag bleiben. Erfahren Sie mehr zu verschiedenen Lösungswegen in einem unverbindlichen, persönlichen 20min. Strategie-Gespräch hier.